仪器外贸团队招聘

一、招聘背景与目的

二、招聘岗位与需求

（一）团队经理（1人）

1. 岗位职责
• 负责团队的整体战略规划与日常管理。
• 制定销售目标与市场策略，监督执行情况。
• 协调团队内外部资源，确保业务流程顺畅。
2. 任职要求
• 5年以上外贸团队管理经验，熟悉仪器与测试设备行业。
• 精通国际贸易流程与规则，具备优秀的市场分析与决策能力。
• 良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行商务沟通与谈判。

（二）高级外贸业务员（3人）

1. 岗位职责
• 深度了解欧美、韩国及日本市场，负责重点客户开发与维护。
• 分析市场动态，为团队提供战略建议。
• 指导初级业务员开展工作，提升团队业务水平。
2. 任职要求
• 3年以上相关行业外贸工作经验，有成功开发欧美、韩国或日本市场客户的经验。
• 熟悉国际贸易术语与规则，具备良好的客户沟通与谈判技巧。
• 良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行商务沟通与谈判。

（三）中级外贸业务员（5人）

1. 岗位职责
• 执行团队经理与高级业务员制定的市场策略，积极开拓新客户。
• 处理日常客户咨询，跟进订单，确保客户满意度。
• 收集市场信息，反馈给团队经理与高级业务员。
2. 任职要求
• 1年以上外贸工作经验，有良好的客户开发与维护能力。
• 熟悉外贸流程，具备一定的市场分析能力。
• 良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行商务沟通与谈判。

（四）初级外贸业务员（5人）

1. 岗位职责
• 在中级与高级业务员指导下，学习外贸业务流程，积累经验。
• 协助处理客户邮件、资料整理等基础工作。
• 参与展会等市场推广活动，收集潜在客户信息。
2. 任职要求
• 相关专业背景，如国际贸易、市场营销等。
• 良好的英语听说读写能力，具备较强的意愿与潜力在外贸领域发展。
• 具备良好的学习能力与团队合作精神。

（五）外贸助理（1人）

1. 岗位职责
• 协助团队处理日常行政事务，如文件整理、会议安排等。
• 负责团队数据统计与分析，为决策提供数据支持。
• 协调团队与公司其他部门的沟通与合作。
2. 任职要求
• 良好的数据处理与分析能力，有外贸行业工作经验者优先。
• 熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力。
• 良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行日常沟通。